揚州建工控股公司黨委在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，堅持以科學發展觀為統領，及早籌劃，精心部署，注重創新，活動起步扎實，為后續活動的開展奠定了良好基礎。

開展專題征文，重視學習討論，思想先行，營造氛圍

3月上旬，為深入開展學習實踐科學發展觀活動，營造建控系統學習調研氛圍，大力推進建控系統企業外樹形象、內上臺階，建工控股公司黨委在公司機關和江蘇華建及其分支機構機關中組織開展了“我為企業獻計策”專題征文活動。此次征文活動，是建控公司黨委、董事會集思廣益、匯集智慧，為長遠規劃和目前運作決策參考的現實舉措，也是為深化改革內部用人機制，改善人才結構，人盡其才、才盡其用作出戰略謀劃的重要手段。通過黨員帶頭、全員參與，積極獻言獻策，既對員工隊伍綜合素質進行直觀檢測，也為公司發現人才、培養后備干部拓寬渠道。

強化貫徹落實，明確具體要求，加強謀劃，重在實效

3月10日市委召開動員大會后，建控公司黨委立刻行動起來，召開黨委和部門處室兩級會議，落實市委精神，拿出計劃安排，成立了建控系統黨委學習實踐活動領導小組和辦公室，確定了聯絡員，完成了建控系統學習實踐活動實施意見和第一階段工作安排計劃，并于13日將相關材料上報市委指導檢查組。

3月17日上午，建控系統召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，系統各單位黨員領導干部110多人參會。市委學習實踐活動第九指導檢查組到會指導。

會上，建控公司黨委書記、建控系統學習實踐活動領導小組組長陸金龍同志作了動員講話，明確了深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義、指導思想、基本原則和目標要求，并就扎實搞好建控系統學習實踐活動提出了具體要求，對活動的開展落實進行了部署安排，明確了組織領導。市委學習實踐活動第九指導檢查組成員吳堅平副處長代表檢查組作了重要講話。

會后召開了系統各單位分管書記、黨辦主任專題會，就系統學習實踐活動第一階段的具體工作安排和時間進行了布置落實，重點強調做到“三個明確”：明確領導小組成員、聯絡員；明確召開動員會（傳達會）的時間；明確學習實踐活動學習調研內容，拿出工作計劃安排。

3月20日下午，系統黨委所屬的華宏公司黨支部、揚安公司黨委分別在各自公司總部會議室召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員會。兩單位領導班子成員、分支機構黨員干部和機關全體人員參加了會議。建控系統學習實踐活動領導小組執行副組長、建控黨委副書記徐仁國同志和活動領導小組辦公室主任、建控公司黨辦主任陳緒寶同志到會指導。

推動信息管理，落實科學發展，上下互動，創新方式

3月16日，建工控股公司（http://m.hciplaza.com）改版后的新網站正式上線，同步在網站上開設了建控系統黨群工作“學習實踐活動”專欄，并為系統各單位聯絡員配發了網絡平臺賬號。通過充分利用好網站、平臺、電子郵箱等新型快捷手段，加強上下互動、信息溝通，切實提高了建控系統黨建信息化水平。

在日常黨務工作中，建控黨委注重貫徹落實科學發展觀，以學習實踐活動為契機，進一步創新黨建工作方式方法，充分利用現代網絡信息技術手段，加強黨員學習教育和日常管理溝通。重點在外駐黨員的學習教育和組織管理上強化“三定”，注重落實。“三定”即：定人，要求各級黨組織確定聯絡員（信息管理員）；定期，對各級黨組織的日常情況按月度、季度進行互動溝通交流；定位，對黨員的管理落實到位、定點到人，確保學習教育管理的覆蓋面。定人是基礎，定期是方法，定位是目的。在本次學習實踐活動中，系統學習實踐活動領導小組高度重視利用“兩個網絡”，一方面強化系統多年來較為健全的政工骨干隊伍網絡，培養新人、構建梯隊；一方面重點在前者的基礎上利用好電子信箱、網絡平臺等新手段構建及時互通的信息化管理網絡，讓黨員受教育、組織抓學習和黨務管理全面電子化、網絡化、信息化。通過“兩個網絡”的建設，豐富黨建內容手段，創新黨建載體形式，促進生產經營活動的便捷高效開展，切切實實把學習實踐、貫徹落實科學發展觀的成果結合運用到工作實際中去。